مهارت‌های حیاتی برای رشد مدیران و سازمان‌ها در قرن جدید

0

آبگون آموزش مهارت‌های کوچینگ برای مدیرانی است که قصد دارند علاوه بر تقویت مهارت‌های مربی‌گری یا منتورینگ (Mentoring) و رهیاری یا کوچینگ (Coaching)، کیفیت و گستره ارتباطات حرفه‌ای خود را بیشتر کنند تا در نهایت عملکرد کارکنان و پیشرفت سازمان افزایش یابد. در این دوره که مدیران ارشد و مدیران میانی سازمان‌ها به شکل فردی یا گروهی حضوری دارند، باورهای جدید و مدرنیزه جای خود را به باورهای غلط قدیمی‌خواهند داد. دوره آبگون قصد دارد مدیرانی شایسته، کار آموخته و با قدرت رهبری و مربی‌گری عالی پرورش دهد که در ادامه بیشتر توضیح خواهیم داد.

پایه و اساس آموزش در دوره آبگون کارمان چیست؟

دوره‌ی آبگون کارمان که با نام مدیر در نقش کوچ (Coach) برگزار می‌شود مختص مدیران میانی و ارشد سازمان‌هایی است که می‌خواهند مهارت‌های کوچینگ، منتورینگ و تیم‌سازی (Team Building) را زیر نظر بهترین مدیران و مدرسین تقویت کنند.

در این دوره پایه و اساس آموزش روی یادگیری مهارت‌های حرفه‌ای، حل مسئله و مشکلات کارمندان با دیدگاه کاملا بروز و افزایش راندمان کاری است. طبیعتا در چنین شرایطی وقتی کارکنان یک شرکت نحوه عملکرد مدیران را مشاهده می‌کنند، حس مثبت بهتری به اهداف شرکت پیدا کرده و احتمال ماندگاری آنها افزایش پیدا می‌کند.

پایه و اساس آموزش در دوره آبگون کارمان چیست؟

دوره آبگون چه موارد و موضوعاتی را شامل می‌شود؟

دوره آبگون آموزش مهارت‌های کوچینگ برای مدیران شامل دو بخش کلی است که در طی ۴۰ ساعت، ۸ جلسه ۵ ساعته، انجام خواهد گرفت. جلسات آموزش صرفا تئوریک نیستند و همراه با آموزش‌ها تمرین، بازی‌های گروهی و یادگیری تجربی هم به چشم می‌خورند.

بخش‌ها و سرفصل‌های کلی دوره آموزش مهارت‌های کوچینگ برای مدیران به شرح زیر هستند:

  • بخش تحول:

بخش تحول همان بخش مقدماتی است. همانطور که از نام بخش تحول قابل مشاهده است، مدیران در این مرحله یاد می‌گیرند و تلاش می‌کنند تا نگرش و الگوهای فکری غلط گذشته را با مدل‌های جدید کسب‌وکار جایگزین کنند.

  • بخش اصلی دوره آبگون

بخش اصلی دوره آبگون آموزش مهارت‌های کوچینگ برای مدیران، فاز عملیاتی است که تمامی دانش‌ها و اطلاعات به شکل عملیاتی و تجربه محور انتقال داده می‌شوند. در عین حال به طور همزمان این اطلاعات جدید در مورد نحوه کوچینگ و مربی‌گری جایگزین اطلاعات قبلی می‌شوند.

در این قسمت اساتید و مدیران برجسته و موفق کشوری در زمینه‌های مختلف به شما مهارت‌های ضروری مثل مهارت شنیدن، مهارت بازخورد دادن، تفکیک کردن و روش‌های پیاده‌سازی مدیریت را به همراه چندین مهارت دیگر آموزش داده و آنها را تقویت می‌کنند.

دوره آبگون کارمان مناسب چه کسانی است و چه وجه تمایزی دارد؟

دوره آبگون کارمان مناسب چه کسانی است و چه وجه تمایزی دارد؟

دوره آبگون آموزش مهارت‌های کوچینگ برای مدیران مختص تمامی کسانی است که به عنوان مدیر یک مجموعه یا سازمان فعالیت دارند، افرادی که قصد دارند راندمان کاری نیروهای خود را افزایش دهند، اشخاصی که مربی‌گری یا منتورینگ جزو برنامه‌های آتی فعالیت‌های آنهاست و یا کسانی که قصد دارند از طریق آموزش دیدن مهارت‌های کوچینگ به رشد سازمانی و تقویت عملکرد کارکنان خود کمک کرده و به افزایش سوددهی منجر شود.

اما چرا دوره آبگون کارمان را به سایر دوره‌ها ترجیح بدهیم؟ ویژگی‌های متمایز کننده دوره‌های کارمان چیست؟

مدیرانی که برای آموزش دادن دوره کوچینگ و مربی‌گری انتخاب شده‌اند، جزو موفق‌ترین مدیران حال حاضر کشور هستند. در طول این دوره و از همان ابتدا، ۲ فرد به عنوان تسهیل‌گر در کنار شما هستند تا فرایند یادگیری را راحت‌تر کنند.

پس از اتمام دوره، ۲ جلسه رایگان به منظور پیگیری و بررسی موارد یاد گرفته و شیوه اجرای آنها برگزار خواهد شد. جالب اینکه امکان برگزاری دوره به شکل گروهی برای مدیران ارشد و میانی سازمان‌ها، در محل شرکت یا در محل برگزاری دوره‌های آبگون همراه با تخفیف ویژه وجود دارد.

چنانچه قصد دارید در این دوره ثبت نام کنید و یا هنوز نیاز به راهنمایی و مشاوره دارید، می‌توانید برای دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت نام در آبگون به وب‌سایت آنها مراجعه کنید.

ارسال دیدگاه
امتیاز بدهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.