چگونه می‌توانید انتظار داشته باشید نتایجی خوبی را در آینده بدست آورید اگر ندانید در حال حاضر چگونه عمل کرده اید؟ چگونه می‌توانید فروش خود را افزایش دهید در حالی که هربار که یک تکنیک بازاریابی جدید در تجارت الکترونیک خود امتحان می‌کنید، نمی توانید آن را اندازه گیری کنید؟ همه اینها به یک چیز
در این مقاله تلاش می کنیم بدانیم که سهم بازار چیست، نحوه محاسبه سهم بازار چگونه است و در نهایت، چند راه حل را مرور می کنیم که از طریق آن می توانیم سهم خود از بازار کسب و کارمان را افزایش بدهیم. سهم بازار درصدی از کل فروش در بازار است که توسط یک
هر کسب و کاری برای پابرجا ماندن و رشد کردن نیاز دارد که به‌روز باشد و از قافله علم و تکنولوژی عقب نماند. این ضرورت در دنیای تجارت الکترونیک بیشتر حس می‌شود. ساخت و نگه‌داشت یک بستر تکنولوژی‌محور هوشمند و ارتقا یافته باعث بهبود تجربه کاربری می‌شود. در این میان، کسب‌وکاری مثل دیجی‌کالا از نظر
انتاکالا به عنوان بازار آنلاین کالاهای صنعتی، مرجعی کامل و تخصصی برای خرید و فروش قطعات و کالاهای صنعتی است. این سایت، بستری را فراهم کرده تا خریداران و تامین‌کنندگان کالاهای صنعتی، بتوانند اقلام و کالاها را به‌سادگی و به‌سرعت معامله کنند. در واقع انتاکالا توانسته با بهره‌گیری از تکنولوژی روز، بستری مطمئن را به
خرید اینترنتی، یکی از جاافتاده‌ترین فرایندها در سال‌های اخیر به شمار می‌آید. رونقی که در این بخش به وجود آمد، باعث شد کسب‌و‌کارهای زیادی بر اساس فروشگاه اینترنتی به وجود بیاید. اما رقابتی که در این بازار وجود دارد و وجود رقبای سرسخت در این بازار، باعث شده حوزه مارکت پلیس، سخت‌تر از آنی باشد
اهمیت اصول و فنون مذاکره در فروش بر هیچ کس پوشیده نیست.فنون بازاریابی و فروش به شما کمک می‌کند تا میزان فروش محصولات خود را افزایش بدهید. شاید در اطراف شما کسانی باشند که در امر فروش موفق‌تر هستند. زیرا آنها هوش مالی بالایی دارند و در کنار آن از مهارت مذاکره در بازاریابی نیز
استخدام آقایان درتیم فروش به نفعتان است یا استخدام خانم‌ها؟ باورها و کلیشه‌های متفاوتی درباره عملکرد هر یک از آنها در فروش وجود دارد.
چگونه یک فروشگاه اینترنتی (Online Shop) موفق راه اندازی کنیم؟ این سوالی است که بارها و بارها مطرح شده و این بار می خواهیم صفر تا صد ساخت فروشگاه آنلاین را با هم مرور کنیم.
مدیری می‌گفت از اینکه حقوق خوبی به نیروهای فروشش می‌دهد، اما آنها با انگیزه و اشتیاق بالایی تلاش نمی‌کنند، بسیار متعجب است. دلیل تعجبش را پرسیدم گفت «مگر انسان از کار چه توقعی دارد؟ محیط آرام و سالم و حقوق کافی است دیگر. بیش از این دیگر از دست من برنمی‌آید، اصلا شاید آنها را
هدفم از نوشتن این مقاله این است که به شما کمک کنم تا دید مناسبی نسبت به نیروهای فروشتان پیدا کرده و آنها را بهتر تحلیل کنید. شناخت بهتر دلایلی که باعث شده‌اند عملکرد نیروهای فروش دلخواهتان نباشد، کمک می‌کند تا راهکارهای بهتری را برای تقویت آنها طراحی کنید.