من و همسرم هر دو کارمند تمام وقت هستیم. من از خانه کار می‌کنم و همسرم از صبح تا عصر به صورت حضوری در شرکت مشغول به کار است. آیا من باید تمام کارهای خانه، آشپزی، نظافت و رسیدگی به امور منزل را انجام بدهم چون تمام روز در خانه هستم؟ این یکی از پرتکرارترین

استارتاپ‌ها معمولا در ابتدای مسیر خود سعی می‌کنند کارهای خود را برون‌سپاری نکنند زیرا هزینه اضافی به حساب می‌آید. اما دلایل زیادی وجود دارد که نشان می‌دهد برون‌سپاری در کسب و کار، تصمیم مفیدی است. در حقیقت، کمک و تخصصی که از طریق برون‌سپاری در کسب و کار به تیم شما افزوده می‌شود، می‌تواند در

گاهی فردی که بیشتر از همه به ما دروغ می‌گوید، خودمان هستیم؛ آنقدر هم خوب دروغ می‌گوییم که به‌راحتی باورش می‌کنیم. واقعیت این است که همه ما در جریانی بی‌پایان از اطلاعات غلط قرار داریم؛ اطلاعات غلط از محدودیت‌هایمان گرفته تا توانایی‌هایمان. این اطلاعات تلاش می‌کنند ما را وارد دژی بدقواره به نام محدودیت کنند.

در ابتدا باید بدانیم که زندگی هیچ محدودیتی در خود جای نداده است؛ مگر محدودیت‌هایی که خود ما برای خودمان تعیین می‌کنیم، اما خبر خوب اینکه برای تبدیل همین محدودیت‌های خودساخته به فرصت نیز راه‌حل‌هایی وجود دارد که با به‌کارگیری آنها هر محدودیتی به فرصتی جدید بدل خواهد شد. راه‌حل اول:  باورهای محدودکننده خود را

همه‌گیری کرونا موجب‌شده برخی عادت‌های بد در محیط‌های کاری عادی شوند. یکی از بدترین این عادت‌ها وابستگی مدیران به برگزاری جلسات است. بیش از دو‌سوم کارکنان معمولا از این جلسات شکوه دارند و می‌گویند تعدد جلسات باعث می‌شود آنها نتوانند به کارشان برسند‌ و بیش از یک‌سوم آنها می‌گویند روزانه 2 تا 5 ساعت از

با تقریب بالایی همه ما در یک مصاحبه‌ شغلی، عبارت مهارت‌های فردی را دیده ‌یا شنیده‌ایم. خب، حالا فکر کنیم که اصلا هیچ جذب و مصاحبه‌ای در کار نیست و قرار است در یک دیدار دوستانه و غیررسمی به سوال شخص مقابلمان درباره مهارت‌های فردی خودمان جواب بدهیم. کمی فکر کنیم. پاسخ ما به این