محال است به دره سيليکون فکر کنيد اما استارتاپ‌هاي خلاقانه کارمندان سابق گوگل را پيش رو مجسم نکنيد، ايده‌هايي که بعضي به ثمر نشست و بعضي به‌عنوان ايده‌اي خوب به حال تعليق درآمد. اما اين غول جستجوگر در حال اجراي برنامه‌اي براي نگهداري اين ذهن‌هاي خلاق در کمپاني خود است. منابع اطلاعاتي خبر از برنامه‌اي با نام Area 120 داده‌اند. گوگل تصميم دارد به بعضي از کارمندان خود با يک‌سري از ايده‌هاي خاص اجازه دهد به صورت تمام‌وقت بر روي ايده‌هايشان حتي در منزل کار کنند. ايده‌هايي که اين افراد تا به امروز اجازه صرف تنها 20 درصد از زمان خود را بر روي آن‌ها داشته‌اند. اگر کسي براي اجراي ايده‌اي خاص تصميم داشته باشد از اين برنامه استفاده کند، بايستي پس از ارائه طرح کسب‌وکار خود و پذيرفته شدن طرح، به مدت چندين ماه تمام‌وقت بدون نگراني از عدم موفقيت و يا ترس از دست دادن کار، بر روي پروژه مورد نظر تمرکز کند.
گوگل تاکنون پروژه‌اي را بر اساس اين طرح جديد يعني Area 120 نپذيرفته و زمان دقيقي را نيز براي اجراي آن اعلام نکرده است. سياست‌هاي گوگل تا به امروز در جهت پرورش استارتاپ‌ها نتوانسته مانع ترک کردن گوگل توسط کارمندان اين شرکت شود، براي مثال مدير تيم ATAP گوگل که به‌تازگي گوگل را ترک کرده و به فيس‌بوک پيوسته. همچنين اخيرا افراد فراري (!) از گوگل به شرکت‌هاي رقيب، نقاد و به عبارتي مخالف گوگل گرويده‌اند. براي نمونه «کوين سيستورم» دو سال در گوگل کار کرد و زماني که اينستاگرام توسط فيس‌بوک خريده شد به اين کمپاني پيوست.
با اين تفاسير مشخص است که نگهداري و پرورش کارمندان به‌عنوان وسيله به‌تنهايي از عهده حفظ اين افراد برنمي‌آيد. با توجه به پروژه Area 120 پرواضح است که گوگل در تلاش است در صورت وجود حتي يک ايده ناب آن را در مرزهاي شرکت خود حفظ کند.
