- از صحبت درباره موفقیت‌های خود خجالت نکشید
معمولا افراد درون‌گرا به خوبی نکات مثبت خود را نمی‌شناسند و به خود چندان اهمیت نمی‌دهند. بسیاری از افراد نمی‌دانند چگونه باید از خودشان تعریف کنند، بدون اینکه احساس مغرور بودن را به دیگران القا کنند. باید از قبل در نظر بگیرید که چگونه در مورد دستاوردهای خود صحبت کنید تا مطمئن شوید که تاثیر مثبتی روی دیگران می‌گذارد.
- برای ایجاد روابط محکم تلاش کنید
معمولا افراد درون‌گرا به دنبال مربی هستند تا در دستیابی به موفقیت به آن‌ها کمک کند؛ چراکه این افراد نمی‌دانند از چه کسی، چه زمانی و چگونه درخواست کنند که آن‌ها را معرفی کند. ایجاد روابط محکم با افرادی که می‌توانند از جانب شما صحبت کنند، می‌تواند بسیار مفید باشد.
- ایده‌های خود را به اشتراک بگذارید
باید درباره ایده یا نظر جدید خود صحبت کنید. این کار به رئیس یا مدیر شما کمک می‌کند تا دریابد در سازمان نقش مثبتی دارید.
- عملکرد خود را بیش از حد تحلیل نکنید
افراد درون‌گرا به خودشان سخت می‌گیرند؛ زیرا می‌خواهند همیشه به همه چیز آگاه باشند. خودتان را به‌خاطر اشتباهاتی که مرتکب می‌شوید، مجازات نکنید و روی موفقیت‌های خود تمرکز کنید.
- قبل از رویارویی با موقعیت‌های تنش‌زا، تمرین کنید
اگر ارائه یا سخنرانی دارید، آن را تمرین کنید. از یک آینه استفاده کنید یا از دوست خود بخواهید به سخنرانی‌تان گوش دهد. هرچه این کار را بیشتر تکرار کنید، استرس شما کمتر خواهد شد.