define لینکدین چقدر به کارفرماها کمک می‌کند؟ |هفته‌نامه شنبه
مدیریت تیم

لینکدین چقدر به کارفرماها کمک می‌کند؟

لینکدین و دیگر شبکه‌های اجتماعی برای کارفرماها دو استفاده مهم دارند، یکی شبکه‌سازی و دیگری استخدام کارمندان. اعضای لینکدین معمولا روزانه تعداد زیادی ایمیل‌های کاری دریافت می‌کنند که محتوای آن‌ها، درخواست معرفی کارمند و یا ایجاد یک حساب‌کاربری برای پر‌کردن پست‌هایی کلیدی است. هر سال همین ویژگی خاص لینکدین بر تعداد کاربرانش می‌افزاید. میلیون‌ها میلیون کارمند و کارفرما  عضو لینکدین می‌شوند تا شغل و شاغل‌های دلخواهشان را بیابند. نام‌نویسی در سایت‌های جستجوگر شغل مثل مانستر(monster.com)  کریربیلدر (careerbuilder)  تنها کارفرماها را در طول روز با تعداد زیادی از رزومه‌های ناکارآمد روبرو می‌کند که مثل سیل به اینباکس‌شان سرازیر می‌شود؛ ولی  لینکدین همان چیزی را ارائه می‌دهد که کارفرما می‌خواهد. یک رزومه دقیق به همراه داشته‌ها و نداشته‌های واقعی.

اما چطور کارفرماها از قدرت لیندکداین برای استخدام خبره‌ها، به نفع خودشان استفاده می‌کنند؟

1- با ایجاد، توسعه و گسترش یک شبکه اجتماعی، متشکل از افراد باتجربه

2- از طریق ارتباط با همکاران پرارزش و وفادار قدیمی به عنوان پتانسیل‌های استخدامی آینده

3- جستجوی فعالانه کاندیداهای استخدام از میان اعضای لینکدین با استفاده از کلمات کلیدی مناسب

4- ایجاد یک پروفایل کامل با استفاده از کلمات کلیدی غنی برای معرفی شرکت‌هایشان

5- جستجوی کارمندان بالقوه از طریق کارفرمایان قدیمی‌تر و یا کنونی این کارمندان

6- جستجوی کارمند از طریق افراد مورد اعتماد در لینکدین

7- درخواست از کارمندان برای فعالسازی حساب‌های کاربریشان در لینکدین و جذب افراد دیگر

8- پاسخ به بخش پرسش و پاسخ لینکدین

9- پیوستن به گروه‌های لینکدینی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

در حال تست نسخه ی آزمایشی سایت شنبه مگ هستیم!

اگر با ایراداتی در رابط کاربری سایت مواجه شدید، آن را به ما اطلاع دهید. از همراهی تون سپاس‌ گذاریم.

در حال تست نسخه ی آزمایشی سایت شنبه مگ هستیم!

اگر با ایراداتی در رابط کاربری سایت مواجه شدید، آن را به ما اطلاع دهید. از همراهی تون سپاس‌ گذاریم.