مراقب باشید! حتی اگر یک رابطه کاری خوشایند و دوستانه را برقرار کرده‌اید، باز هم نمی‌توانید این رابطه را بی هیچ حد و مرزی ادامه دهید. وقتی پای روابط کاری صمیمانه شما، به فضای شخصی و خصوصی زندگی‌تان وارد می‌شود، حاشیه‌هایی در این رابطه ایجاد می‌شود که بر آینده کاری‌تان هم تاثیر نامطلوبی می‌گذارد. این موضوع ادعای ما نیست. بلکه پژوهشگران در بررسی‌هایشان آن را به اثبات رسانده‌اند و می‌گویند خیلی‌های دیگر، مثل شما خوشبینانه دوستی‌های عمیق کاری را آغاز کردند و در نهایت، صمیمیت بیش از اندازه آنها با همکارانشان، بر موفقیت شغلی‌شان تاثیر منفی گذاشت. محققانی که تاثیر حضور کارمندان در شبکه‌های اجتماعی مجازی را بررسی کردند، دریافتند تا زمانی که همکاران در یک سازمان، صفحه یکدیگر در شبکه های اجتماعی پا نگذارند، فعالیت در این شبکه‌ها، آینه شغلی‌شان را تهدید نمی‌کند. اما از نظر محققان، وقتی همکاران، به عرصه خصوصی زندگی یکدیگر وارد می‌شوند، چالش‌هایی آنها را گرفتار خود می‌کند که بر آینده کاری‌شان هم اثر نامطلوبی می‌گذارد. پژوهشگران تردیدی ندارند که روابط صمیمانه کاری، ضامن موفقیت کارمندان است اما تاکید می‌کنند که این صمیمیت‌ها، بهتر است به فضای کاری محدود شود و درد دل‌های دوستانه، حضور در شبکه‌های اجتماعی مجازی یکدیگر و عاشق شدن در محیط سازمان، می‌تواند در راه موفقیت شغلی آنها چالش‌هایی را ایجاد کند و آنها را از آینده روشن کاری‌شان هر روز دورتر کند.
مطلب قبلی
مطلب بعدی