شخصیت یک انسان مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها، پیشزمینههای ذهنی، علایق، تجارب، اهداف و رفتارهایی است که در یک فرد وجود دارد. فرهنگ نیز مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها، پیشزمینههای ذهنی، علایق، تجارب، اهداف و رفتارهای گروهی است که مجموعه‌ای از افراد صاحب آن هستند.
فرهنگ یک شرکت متشکل از تجارب زندگی افرادی است که هریک با ورود به محیط آن را به همراه خود سوغات می‌آورند. این فرهنگ به طور خاص تحت تاثیر موسس، مدیران و مابقی اشخاص مدیریتی است. چراکه این افراد نقش موثرتری در تصمیم‌گیری‌ها و جهت‌دهی استراتژیک شرکت دارند. فرهنگ یک گروه در بیان، تصمیم‌گیری، سمبل‌ها، تجارب و داستان‌ها و تمرینات روزانه در سر کار تعریف می‌شود. مواردی به‌سادگی نحوه چیدمان یک میز نشان‌دهنده این موضوع است که تا چه حد کارمندان شما به فرهنگ شرکت شما وفادارند. محتوای تابلو اعلانات و خبرنامه شرکت، تعامل کارمندان در جلسات و نحوه همکاری آنان با یکدیگر، همه از مواردی است که نشان‌دهنده محتوای فرهنگی و فرهنگ شرکت شماست.
فرهنگ اکتسابی است. افراد در برابر بهره‌مندی از پاداش یا عدم بهره‌مندی می‌آموزند که چطور در محیط‌های مختلف رفتار کنند.
