سازمان‌ها با اهداف متعالی به‌وجود می‌آیند ولی با گذشت زمان و بزرگ‌شدن، از اهداف عالی خویش دور می‌شوند. سازمان‌های پیشرو به خوبی می‌دانند که تحول و تغییر در این دنیای پر‌شتاب، می‌بایست استراتژی اصلی سازمان محسوب شود.
تغيير مي‌تواند باعث پديد آمدن واكنش‌هاي متعدد و متنوعي شود. برای نمونه در سال ۱۸۰۲ مورداك(W.MURDOC) گاز كربن را كشف كرد و وقتی پیشنهاد استفاده از این گاز را برای روشن‌كردن شهر کرد، عده‌ای روشن‌كردن خیابان‌ها به وسیله دود را دیوانگی خطاب کردند. اثر موفقیت در هر کار هنری آموختنی است و بهتر است یادآوری کنیم که بر استعدادهای نامحدود خودمان تکیه کنیم. این امر می‌تواند ماجرایی توام با عشق و علاقه باشد. با توجه اهمیت موضوع تحول سازمانی و همچنین آشنایی سازمان‌ها با رازهای موفقیت در سازمان‌های کلاس جهانی «همایش سراسری تحول سازمانی و رازهای سازمان‌های موفق» با حضور مدیـران ارشد و میانی شرکت‌های دولتی و خصوصی از سراسر کشور برگزار می‌شود. این نشست در تاریخ 3 خرداد ماه در مرکز همایش‌های بین‌المللی جزیره کیش برگزار می‌شود و علاقه‌مندان برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند با شماره 66521537-021 تماس بگیرند.
