مطالب برگزیده شنبه به انتخاب سردبیر
وقتی همه‌گیری کرونا در آمریکا آغاز شد، آجای پانگا، مدیر ارشد اجرایی مسترکارت به 19هزار کارمند خود اطمینان داد هیچ تعدیل نیرویی به دلیل آسیب‌های احتمالی همه‌گیری کرونا در کار نخواهد بود. بانگا قولی داد که از پس انجامش برمی‌آمد. در طول 10سالی که آقای بانگا مدیریت اجرایی مسترکارت را برعهده داشته، توانسته این شرکت
هدفم از نوشتن این مقاله این است که به شما کمک کنم تا دید مناسبی نسبت به نیروهای فروشتان پیدا کرده و آنها را بهتر تحلیل کنید. شناخت بهتر دلایلی که باعث شده‌اند عملکرد نیروهای فروش دلخواهتان نباشد، کمک می‌کند تا راهکارهای بهتری را برای تقویت آنها طراحی کنید.
در دنیای تجارت دیجیتال چیزهایی وجود دارند که اجتناب‌ناپذیر هستند. یکی از این چیزها این است که شرکت‌های خدماتی واسطی مثل Uber و Doordash مورد نفرت کسانی هستند که از آنها خدمات می‌گیرند. اما Airbnb مشکلی متفاوت دارد. مشکل این است که حتی کسانی که هرگز از Airbnb استفاده نکرده‌اند هم از آن متنفر می‌شوند؛
رسانه پادکست در سال‌های اخیر بسیار مورد توجه قرار گرفته و محیط محتوای فارسی‌زبان پر از پادکست‌های عمومی و تخصصی در حوزه‌های مختلف شده‌است. همین امر باعث شده که سلیقه مخاطبان هم بسیار تغییر کند و به‌دنبال پادکست‌هایی با کیفیت محتوایی بالا باشند. پادکست ۱۰ صبح که به ادعای تولیدکنندگانش، پرشنونده‌ترین پادکست تخصصی مدیریت، کارآفرینی
استارتاپ هویو، دنیایی از انواع اسباب‌بازی و کتاب کودک را ارائه می‌کند که اولیا می‌توانند با دریافت مشاوره مخصوص فرزندشان، فارغ از ظاهر محصولات، خریدی با هدف رشد مهارت‌های کودک و در عین حال سرگرمی داشته باشند.
کودک چهار پنج‌ساله‌ای که روزی دست در دست پدرش به کف بازار بزرگ تهران می‌رفت و با بچه‌های جنوب شهر که برای خرید یک توپ پلاستیکی پول‌های‌شان را روی هم می‌گذاشتند، همبازی بود، آرزو می‌کرد که کسب‌وکاری بزرگ ایجاد کند. او جوانی متولد سال1373 است که انواع و اقسام تجارب از شکست تا موفقیت را
اندیشــدن و تجســم آدمی را در مســیر رســیدن به آن هدف و آرزو قرار می دهد و به ایجاد اتمسفر مثبت کمک می کند اما؛ اندیشیدن به تنهایی ضامن موفقیت نیست تا سیبی نیفتد نظریه ای شکل نمی گیرد.
راب راینهارت، هم‌بنیانگذار استارتاپ تولید نوشیدنی‌های مغذی Solylent چند‌ماهی قبل از برگزاری انتخابات ریاست‌جمهوری آمریکا در بلاگ خود نوشت از کانیه‌وست در انتخابات حمایت می‌کند. راینهارت نوشت: «از سیاست حالم به‌هم می‌خورد. همه‌جا نشان سیاست دیده می‌شود و کسی نمی‌تواند مانعش شود.» دیوید برت، مدیر اجرایی استارتاپ Expensify که در حوزه نرم‌افزارهای اقتصادی تجاری فعالیت
ساختن تیم موفق و کارآمد نیازمند پرورش ویژگی‌های اعضای تیم است. در واقع، تیم را مجموعه‌ای از مهارت‌ها می‌سازد. بسیاری از شرکت‌های موفق بین‌المللی برای اعضای تیمشان کارگاه‌ها و کلاس‌هایی برگزار می‌کنند و از مربی‌های مختلف دعوت به عمل می‌آورند و چگونگی کار تیمی را آموزش می دهند. مدیران استارتاپی در جهت ارتقاء مهارت‌های فردی
خرد متعارفی که اخیرا بر فضای کسب‌و‌کار حکم‌فرما‌ست، می‌گوید فرهنگ کسب‌و‌کار باید با مدیریت منابع انسانی در هم آمیخته شود تا تجربه کارکنان بالاتر رفته و در آن سو نیز شرکت بتواند نیروهای باهوش و متخصص‌تری را به خدمت بگیرد. اما سوال این است که دقیقا فرهنگ کسب‌و‌کار و مدیریت منابع انسانی چطور می‌توانند در