در طول دوران کاری‌ام دیده‌ام که همکارانم به این دلیل که ترفیع نگرفته‌اند، از کوره در‌می‌روند و عصبانی می‌شوند. آنها واقعا باور دارند که بهترین گزینه برای کاری هستند که دارند انجام می‌دهند، بنابراین وقتی که شرکت فردی را از بیرون برای انجام آن کار استخدام می‌کند‌ و یا بدتر، یکی از همکاران کم‌تجربه‌تر را

خودش است! همان پروژه‌ای که منتظرش بودید؛ پروژه‌ای که قرار است ‌آینده شغلی شما را تضمین کند؛ پروژه‌ای که قرار است که همه چیز را اطراف شما تغییر دهد و شما را وارد دنیای چالش‌ها کند؛ پروژه‌ای که تیم شما از حالا تا 5سال دیگر درگیرش خواهند بود. اگر وضعیت همین است که می‌گوییم، بنابراین

شیوع ویروس کرونا در سراسر جهان موجب شده بسیاری از مدیران شرکت‌ها کارکنان‌شان را به ‌دورکاری تشویق کنند. این شرایط موجب شد تا شرکت‌ها نیمه پر لیوان را ببینند و به فواید دورکاری و ایجاد‌کردن تیم‌های کاری که دورکار هستند، فکر کنند. به این منظور نمایشگاه‌های کار مجازی معمول شده است.