آموزش نکات مهم در مسیر راه‌اندازی و مدیریت و رشد استارتاپ، تجربه هک‌رشد استارتاپ‌های موفق و تجربه شکست استارتاپ‌های ناکام که درس‌های آموزنده‌ای در خود دارد را در قسمت هک‌رشد بخوانید.
چاره‌ای برای روانتان باقی نمی‌ماند! برای اینکه اضطراب از پا درش نیاورد، گاهی چاره‌ای جز پناه‌بردن به مکانیسم‌های دفاعی برایش باقی نمی‌ماند. شاید شما در بخش آگاه ذهنتان، هیچ یک از این تلاش‌های پنهان را نبینید، اما در جدال همیشگی با اضطراب، گاهی پنهان‌شدن در لاک مکانیسم‌های دفاعی برای روان شما ضروری است. شما هم
از میان تمام مشاغلی که برای مدتی در میان جوانان باب می‌شوند و پس از مدتی تبشان فروکش می‌کند، رویای کافه‌داری و کافه‌من و کافه‌وومن بودن، دیرپاترین رویاست. دست‌کم نزدیک به ۱۰سال است که می‌شنوم جوانان در جمع‌های خودمانی‌شان درباره این رویا تحقیق می‌کنند. قیمت دستگاه‌ها و اجاره مکان را می‌پرسند و وقتی از هزینه
پایشان که به اولین پله می‌رسد، قلبشان تندتر می‌زند و وقتی پشت میزشان می‌نشینند، ابروهایشان ناخواسته گره می‌خورد و اشتیاقشان به کار، هر لحظه کمتر می‌شود. نیروی انسانی که دل به کار نمی‌دهد، با شما خوب تا نمی‌کند و به فکر ابراز ایده‌های تازه نیست، از ابتدا با این حس و فکر به اتاق کارش
اگر دقیق‌تر و از نزدیک به هنر نگاه کنیم، می‌توان اسمش را تولیدمحتوا گذاشت؛ تولیدمحتوایی که از ذهن خلاق یک هنرمند گذشته و روی بوم نقاشی جاخوش کرده است. یا شاید در شکل و شمایل مجسمه‌ای با چشم‌های عجیب به بیننده زل می‌زند. حتی ممکن است تبدیل به کلکسیونی شود که یک نفر روزها و
می‌گویند هر شرکت و سازمانی می‌تواند تا ۵ سال دوام بیاورد. این ۵ سال از آن جهت اهمیت دارد که افراد خودشان را با محیط تطبیق می‌دهند و انتظار فراوانی برای بازگشت هزینه‌هایشان ندارند. در حال جنب‌و‌جوش و فعالیت هستند و می‌خواهند از ایده‌ای محافظت کنند که اساس کارشان را تشکیل می‌دهد. اما این ۵
از همان لحظه که صدای قدم‌هایتان شنیده می‌شود، خیلی چیزها در ذهن دیگران شکل می‌گیرد. کسانی که به انتظار ملاقات شما نشسته‌اند، با حساسیت بیشتری صدای گام‌هایتان را می‌شنوند. آنها به محض دیدن شما، روحیات‌تان را با توجه به نوع پوششی که انتخاب کرده‌اید، تفسیر می‌کنند و به‌خاطر شیوه دست‌دادن و نشستن و حتی میزان
کانال‌های تلگرامی به سرعت جای خود را در میان ما باز کرده‌اند، در حال حاضر به جز انواع گروه‌های خانوادگی، می‌شود از سوژه‌های دلخواه به کانال‌های محبوب رسید و در این فضا به دنبال موارد موردعلاقه گشت. می‌شود وقت و بی‌وقت متنی را خواند یا بحثی را آغاز کرد. می‌شود درباره برخی موارد مشکوک و
مدیران مقتدر و محبوب، از پس توانمند‌کردن نیروهای کار برمی‌آیند و می‌توانند نیروهای بالقوه آنها را بالفعل کنند. آنها در گفت‌و‌گوهایی که با کارمندانشان دارند، وضعیت امروز را مورد توجه قرار نمی‌دهند بلکه چشم‌اندازی گسترده‌تر را به تصویر می‌کشند و کارمندانشان نیز برای تحقق انتظارات آنها، به فکر گسترش دامنه توانایی‌های خود می‌افتند.
هاوس کیپ یک خدمات نظافت منزل است که نظافتچیان باتجربه را به ساکنین شهر لندن وصل می‌کند. این استارتاپ که در یک بازار کار دو طرفه کار می‌کند، یک خدمات از پیش طراحی شده را به مشتریان ارائه می‌دهد. یک سرمایه‌گذار خطرپذیر به نام آوین راهبرو که در بیش از 40 شرکت با رشد بالا
همه ما دوست داریم طراحان داخلی باشیم اما بهتر است دکوراسیون را به متخصصان این رشته بسپاریم. یکی از این متخصصان استارتاپ مودسی است که خدمات طراحی خانگی ارائه می‌دهد. این استارتاپ فقط مبلمان مناسب منزل شما را پیشنهاد نمی‌دهد بلکه با تصاویر سه بعدی به شما نشان می‌دهد که دکوراسیون منزل شما چگونه خواهد