مطالب برگزیده شنبه به انتخاب سردبیر
دانش کار تیمی و اهمیت‌دادن به آن، یکی از مسائلی است که در تمام شرکت‌های بزرگ به آن اهمیت داده می‌شود. در این مقاله می‌خواهیم به سراغ تعدادی از شرکت‌های بزرگ در نقاط مختلف جهان برویم و شیوه برخورد با کار تیمی را در آنها برررسی کنیم.
یادتان باشد یک تیم موفق مانند یک ساعت است. هر یک از افراد مانند یکی از چرخ‌دنده‌ها عمل می‌کند. کافی است تا وظیفه خود را هر چند کوچک، بهتر بشناسد. در این صورت کل مجموعه درست کار خواهد کرد.
ایده اولیه استارتاپ توان به نیازها و کمبودهایی باز‌می‌گشت که خودم و همکاران جوانم آنها را در حوزه فیزیوتراپی احساس می‌کردیم. مهم‌ترین نیاز ما کسب درآمد در حوزه فیزیوتراپی از طریق درمان در منزل، به‌صورت خصوصی بود.
یکی از مهم ترین سوالات مصاحبه حضوری پرسش در مورد توقعات و انتظارات شغلی افراد است. این سوال در مصاحبه استخدامی گویای دیدگاه وی در مورد سبک کار، نقش، وظایف، هویت و اهمیت شغل است.
مردم قبل از اینکه سوار تاکسی‌های اینترنتی بشوند، از آژانس استفاده می‌کردند. اما قبل از اینکه بیدود وارد بازار شود، چنین حجمی از سفر با دوچرخه اصلا وجود نداشت. پس این فرهنگ در حال ایجادشدن است.
رضا معتقد است که اصلی‌ترین دارایی بیدود، نه سرمایه، نه اپ و نه تجهیزاتش است، بلکه تیم‌شان مهم‌ترین دارایی بیدود است. حسین هم در مورد تیم همین عقیده را دارد. می‌گوید یکی از پرچالش‌ترین کارهایی که انجام داده‌ایم، این است که تیم خوبی چیده‌ایم.
در فریلنسر دات‌کام شما می‌توانید به دو شکل مختلف ثبت نام کنید. شما می‌توانید یا به عنوان فریلنسر یا به عنوان کارفرما در این وب‌سایت ثبت نام کرده و فعالیت خود را آغاز کنید. اگر به عنوان یک کارفرما ثبت نام کنید، باید شغل مورد نظرتان را در سامانه این وب‌سایت درج کرده و منتظر
Zoe، ماشین الکتریکی جدید برند رنو است که با داشتن سه ویژگی سرعت بالا، قدرت زیاد و اندازه کوچک، معرفی شده است. در تصویر مذکور، بیننده در درجه اول نمایی از کنار یک دهکده برفی را می‌بیند که تنها بخشی از خانه‌های آن پیدا‌ست و دودی که از دودکش‌های آن بیرون می‌آید، نشان می‌دهد که
چه چیزهایی باید به یکدیگر وصل شوند؟ فناوری 5G قادر به تبدیل اینترنت اشیاء به اینترنت هر چیز است؛ چطور؟ اینترنت اشیاء در بازه دستیابی به یک ارتقاي بزرگ است. به سازنده خودرویی فکر کنید که با سازنده دیگری مشارکت می‌کند و به این ترتیب همه خودروها با یکدیگر مرتبط هستند.
شناسایی کارآفرینان درون‌سازمانی اغلب دشوار است. این نوع کارکنان عموما خودراه‌انداز، بلندپرواز و هدفمند هستند. این افراد در بیشتر اوقات قادر به حل مشکلات‌شان هستند و پیشنهادهايی برای بهبود فرآیندها عرضه می‌کنند.