منابع انسانی

منابع انسانی یا همان HR اصطلاحی است که در یک دهه‌ اخیر جای خود را در میان شرکت‌های بزرگ ایران، بیش از گذشته باز کرده است. این اصطلاح که شاید هنوز هم در محیط کار کشورمان، به‌خوبی…
مطالعه مطلب ...

استارتاپ سنجمان استارتاپی است که با هدف ارائه خدماتی در حوزه مدیریت بهینه منابع انسانی شکل گرفته. این استارتاپ توسط سجاد شریفی به همراه محمد قندهاری و حمید فرحزادی بنیانگذاری شده…
مطالعه مطلب ...

فرد موفق کسی است که بداند چه کاری را به خوبی انجام می‌دهد و زمان خود را برای شغلی که در آن بی‌استعداد است.
مطالعه مطلب ...

تجارت برای کارآفرینان همیشه کاری شخصی است‌ که در آن می‌توانند کارمندان زورگو را تغییر داده تا کارهای سخت را انجام دهند. شش کارآفرین تجربه و نظرشان درباره سخت‌ترین تصمیم شخصی را که…
مطالعه مطلب ...

در کارگاه «مهارت استخدام بهترین‌ها» می‌آموزید که چطور در مصاحبه‌های حرفه‌ای بهترین افراد را انتخاب کنید و همچنین ابزارهای مهمی را برای استخدام و نگهداشت بهترین افراد یاد می‌گیرید
مطالعه مطلب ...

همکارانتان حساسیت‌های شما را نمی‌شناسند و کلافه، عصبی و آزرده‌تان می‌کنند؟ به جای متهم‌کردن مداوم آنها، نگاهی به رفتارها و عادات خودتان بیندازید. شاید اشتباهات مداوم آدم‌های…
مطالعه مطلب ...

چرا غول فناوری دنیا این‌اندازه به کشورهایی چون سنگاپور توجه نشان می‌دهد؟ در عصر حمل‌و‌نقل دیجیتالی، فروشندگان باید بتوانند به شرکای خود امکان دهند تا زنجیره ارزش را منتقل کنند و…
مطالعه مطلب ...

مرکز توانمندسازی، تسهیل‌گری و کارآفرینی روستایی با محوریت آموزش، پژوهش، پرورش، مشاوره و ترویج در حوزه‌های توانمندسازی، تسهیل‌گری، کارآفرینی، فناوری، تجاری‌سازی، بهبود و ساماندهی…
مطالعه مطلب ...

یکی از تصورات رایج و اشتباه در مورد استارتاپ‌های کوچک این است که این شرکت‌ها احتیاجی به بخش منابع‌انسانی ندارند. برخی از ما فکر می‌کنیم شاید واژه مدیریت منابع‌انسانی برای شرکت…
مطالعه مطلب ...

رجینا هارتلی، متخصص منابع انسانی و با‌سابقه استراتژیک و تاکتیکی ‌در زمینه مدیریت منابع انسانی در چندین و چند تجارت است. او هم‌اکنون در بخش خدمات اطلاعات کمپانی UPS)United…
مطالعه مطلب ...

در شرکت مایکروسافت محصولات به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که «توانمند‌سازی هر فرد و سازمانی را در روی این کره خاکی تضمین کند». تلاش این شرکت برای بهبود سلامت مالی بلندمدت…
مطالعه مطلب ...

چگونه شرکت‌های بزرگ تغییرات خود را اجرا می‌کنند؟ به اعتقاد مدیر تکنولوژی سایت Booking.com‌، برندن بنک، سرعت رشد بخش IT بسیار بالاست به همین جهت آینده مشاغل IT محور به شدت دچار…
مطالعه مطلب ...

داستانی در مورد صحبت‌های سرایدار شرکت ناسا با رئیس جمهور سابق آمریکا، کندی نقل شده است که می‌گوید: رئیس جمهور در بازدید خود از شرکت ناسا از این سرایدار پرسیده بود در شرکت ناسا چه…
مطالعه مطلب ...

موسسه مرسر یک شعار کلیدی دارد: «بخش منابع انسانی هر شرکت بایستی به عنوان یک واسطه، پلی ارتباطی بین نیازهای کارمندان و کارفرمایان باشند.» مرسر(‌Mercer 2016 Global Talent…
مطالعه مطلب ...

موسسه CRF، شاخص سالانه صدور گواهینامه بهترین کارفرمایان در سال 2012، ازلحاظ سرویس‌های مالی، کمپانی MTN، این غول ارتباطات از راه دور را به‌عنوان یکی از بهترین‌ها در آفریقای جنوبی…
مطالعه مطلب ...

آیا هزینه سفرهای کاری به‌عهده سازمان یا شرکت متبوع است؟ شرکت‌ها برنامه‌های بازپرداخت مخارج سفر را چطور پیاده می‌کنند؟ هزینه‌های مسافرت جزو آن دسته از هزینه‌هایی است که توسط…
مطالعه مطلب ...

استیو کین، متخصص منابع انسانی در شرکت هیلسبورو در کالیفرنیاست. او بیش از 25 سال تجربه کار در تشکیلات اقتصادی و مشاغل مرتبط با استارتاپ‌ها را در رزومه کاری خود دارد. به اعتقاد کین…
مطالعه مطلب ...

رشد فناوری روی هر یک از جنبه‌های کسب‌وکار تاثیر می‌گذارد و به شرکت‌ها امکان می‌دهد تا بسیاری از کارهای خود از قبیل روند جذب نیرو را به صورت خودکار درآورند. با این حال، بسیاری از…
مطالعه مطلب ...