کارمند

رئیس‌های استارتاپی، این نشانه‌ها می‌گویندکسب‌و‌کارتان در خطر است! چرا نیروهای متخصص شما دل به کار نمی‌دهند و تمام چیزی که از ابتدای روز به آن فکر می‌کنند، تمام‌شدن ساعات کاری است؟
مطالعه مطلب ...

در شرکت زاپوس، برنامه اعطای جوایز کارمندان به صورت فرد به فرد، باعث به‌وجود آمدن یک روحیه‌ مثبت تیمی در شرکت شده است. زاپوسی‌ها امکان تصدیق فعالیت‌های همکاران خود را دارند؛…
مطالعه مطلب ...

تغییر مدیریت آنطور که انتظار می‌رود، تاثیر بسزایی در روند اجرای یک فعالیت ندارد. بر اساس آمار و ارقام منتشر شده از 1000 شرکت فنی و مهندسی، نرخ موفقیت شاغلان در این شرکت‌ها کمتر از…
مطالعه مطلب ...

شرکت آمازون قصد دارد در راستای  برجسته کردن طرح‌های توسعه‌ای بلندپروازانه خود، 100هزار کارمند تمام وقت را در طول 18 ماه آینده به استخدام خود درآورد. آمازون این اقدام را در جهت…
مطالعه مطلب ...

کمپانی کاپژمینی در شعبه بریتانیای خود برای حمایت از سلامت کارکنان در محل کار، برنامه‌های ویژه‌ای در نظر دارد. کاپژمینی(‌Capgemini) به دلیل به اجرا درآوردن یک سری از قوانین تازه…
مطالعه مطلب ...

بعضی مواقع نیاز است که شکاف موجود بین نقش کارکنان و منافع کسب و کارتان را ترمیم کنید. اما اینکه برای این کار چه راهکاری می‌توانید در پیش بگیرید خیلی مهم است. مونا پاتل، موسس و…
مطالعه مطلب ...

تجربه‌های کارآفرینان جوان در دنیای استارتاپ‌های شکست خورده می‌تواند راهگشایی برای کسانی باشد که به دنبال ایده‌های مشابهی می‌روند. یکی از این کمپانی‌هایی که ایده استارتاپی خلاق خود…
مطالعه مطلب ...

 استخدام‌شدن در استارتاپ‌ها به مراتب دشوار‌تر از شرکت‌های بزرگ است. کمپانی‌های بزرگ چند ملیتی، فرآیند محور هستند و در‌نتیجه به افرادی احتیاج دارند که دستورات و مراحل کار را که…
مطالعه مطلب ...

نتایج یک پژوهش که طیف وسیعی از کارکنان بخش صنایع در سراسر ایالت متحده آمریکا را تحت پوشش قرار می‌دهد، حاکی از آن است که 62 درصد از کارمندان به کارفرمایان خود نمرات خیلی خوب و یا…
مطالعه مطلب ...

خیلی از مدیران با این سوال روبه‌رو هستند که برای درس‌خواندن کارمندانشان باید مرخصی باحقوق درنظر بگیرند یا مرخصی بدون حقوق. اینکه پاسخ این سوال که هزینه غیبت کارمندان محصل خود…
مطالعه مطلب ...

آیا هزینه سفرهای کاری به‌عهده سازمان یا شرکت متبوع است؟ شرکت‌ها برنامه‌های بازپرداخت مخارج سفر را چطور پیاده می‌کنند؟ هزینه‌های مسافرت جزو آن دسته از هزینه‌هایی است که توسط…
مطالعه مطلب ...

اگرچه شرکت گوگل به‌خاطر ارائه تسهیلات فراوان به کارمندان خود مشهور است، اما قوانین اخذ مرخصی در این شرکت در مقایسه با کمپانی‌های بزرگ ارائه‌دهنده تکنولوژی بسیار متفاوت است. میزان…
مطالعه مطلب ...

برای افزایش راندمان کار در هر نوع شغل، به تمرکز بر روی فعالیت‌های آن شغل نیاز است. در بسیاری از موارد انجام بازی در محل کار به منظور ارتقای روحیه کارمندان، می‌تواند این تمرکز…
مطالعه مطلب ...

جای تعجب نیست که شرکت گوگل این غول فناوری در صدر لیست مجله فورچون در خصوص بهترین شرکت‌ها برای کار قرار بگیرد. اما گوگل در مقایسه با یک شرکت تازه‌تأسیس در کالیفرنیا با نرخ بالای…
مطالعه مطلب ...

پایگاه داده موسسه گلاسدور طی جمع‌آوری سالیانه گزارشی راجع به بازخورد کارمندان از کمیت و کیفیت امکانات رفاهی محیط کارشان، 10 شرکت برتر را در نظرسنجی مشخص کرده است. شرکت‌های…
مطالعه مطلب ...

زمانی کارمندان کمپانی مایکروسافت با سهیم بودن در سهام این شرکت سالانه میلیون‌ها دلار درآمد داشتند، چراکه ارزش سهام این قدرت تکنولوژی پیوسته در افزایش بود. از آن روزهای ایده‌آل…
مطالعه مطلب ...

 اغلب حرفه‌ای‌ها در امور تجارت از اهمیت تعهد شغلی کارمندان آگاه هستند. آنان همچنین می‌دانند که این مهم درگذشته در انتهای لیست اولویت‌های کارفرمایان و مدیران بوده است. تعهد شغلی…
مطالعه مطلب ...

دستمزدهای نجومی، حجم کار اندک و تعطیلات بی‌انتها لزوما از عوامل شاد نگه داشتن افراد نیست. در ایالات‌متحده آمریکا کارمندان بیشترین اعتبار را برای یک شغل در وجود انگیزه، مزایای کافی،…
مطالعه مطلب ...

هرچقدر کسب‌وکار شما به‌مرور زمان توسعه پیدا کند، کارها نیز بیشتر می‌شوند. ابتدا ممکن است این موضوع مشکلی ایجاد نکند، اما بعد از مدتی احساس خواهید کرد که مسئولیت زیاد و طاقت‌فرسایی…
مطالعه مطلب ...