مدیریت منابع انسانی

مصاحبه تلفنی معمولاً قبل از مصاحبه حضوری صورت می‌گیرد و به نوعی یک مصاحبه اولیه برای تأیید یا رد ابتدایی کارجویان محسوب می‌شود، به همین دلیل در بسیاری از موارد این نوع مصاحبه بسیار…
مطالعه مطلب ...

 متأسفانه هیچ استخدام جدید و موفقی به صورت رایگان امکان‌پذیر نیست اما می‌توان با انجام راهکارهای مناسب و اجرایی کردن بهترین روش استخدام هزینه‌های آن را کاهش داد.
مطالعه مطلب ...

متاسفانه با توجه به شیوع ویروس کرونا در جهان، کشور ما هم درگیر این ویروس شده است. در این مدت تمام اقشار جامعه در حال مبارزه با کرونا هستند. مدیران منابع انسانی هم برای جلوگیری از…
مطالعه مطلب ...

یکی از مهم ترین سوالات مصاحبه حضوری پرسش در مورد توقعات و انتظارات شغلی افراد است. این سوال در مصاحبه استخدامی گویای دیدگاه وی در مورد سبک کار، نقش، وظایف، هویت و اهمیت شغل است.
مطالعه مطلب ...

منابع انسانی فرهنگ محیط کار را کنترل می‌کنند. برخی سازمان‌ها منابع انسانی را فرهنگ خود می‌دانند. اما منابع انسانی با دیگر کارمندان نیز در ارتباطند.
مطالعه مطلب ...

بیش از ۱۹ سال آنتون برگر و کوس استندلر با یکدیگر کار می‌کنند و همواره با این سوال مواجهند که چرا گروه‌های کوچک موفق‌تر از گروه‌های دیگر هستند؟ گروه کاری آنها شامل یک مشاور، تحلیلگر…
مطالعه مطلب ...

این نظرات همچنین شامل توصیه‌هایی درمورد مدیریت است. تمامی مدیران به طور مرتب با گزارش‌ها و ترازهایی سروکار دارند که مربوط به نیازهای تجارت و پیشرفت در زمینه کارمندانشان است. به جای…
مطالعه مطلب ...

پیداکردن فرد بااستعداد و ماهر کار سختی است، ولی کنار هم قرار‌دادن این افراد در یک رقابت‌، به مراتب سخت‌تر است. پولی و دوو وایت، تجربه‌ای از دادن کارمندانشان را با ما به اشتراک…
مطالعه مطلب ...

شما قبل از استخدام یا اخراج کسی، باید بدانید چطور ارزش‌ها را اندازه گیری کنید. در میزان اندازه‌گیری هر تجارتی تغییرات کوچکی وجود دارد ولی چیزی که ما با ارزیابی کارمندانمان به دست…
مطالعه مطلب ...

در کارگاه «مهارت استخدام بهترین‌ها» می‌آموزید که چطور در مصاحبه‌های حرفه‌ای بهترین افراد را انتخاب کنید و همچنین ابزارهای مهمی را برای استخدام و نگهداشت بهترین افراد یاد می‌گیرید
مطالعه مطلب ...

همکارانتان حساسیت‌های شما را نمی‌شناسند و کلافه، عصبی و آزرده‌تان می‌کنند؟ به جای متهم‌کردن مداوم آنها، نگاهی به رفتارها و عادات خودتان بیندازید. شاید اشتباهات مداوم آدم‌های…
مطالعه مطلب ...

سیلویا اسمیت(Sylvia Vorhauser-Smith)، کارشناس مدیریت منابع انسانی | تحقیقات نشان می‌دهد که چهار نفر از هر 10 کارمند در سطح جهان تعهدی به شغل خود ندارند. در ایالات متحده حتی وضع…
مطالعه مطلب ...

بر‌اساس یک گزارش تازه منتشرشده، حدود 350 امتیاز شغلی وجود دارد که شرکت‌ها برای جلب‌نظر متقاضیان کار ‌از آنها استفاده می‌کنند. حال تصمیم‌گیری با شماست که کدام یک واقعاً ارزشمند‌تر…
مطالعه مطلب ...