محیط کار

این نظرات همچنین شامل توصیه‌هایی درمورد مدیریت است. تمامی مدیران به طور مرتب با گزارش‌ها و ترازهایی سروکار دارند که مربوط به نیازهای تجارت و پیشرفت در زمینه کارمندانشان است. به جای…
مطالعه مطلب ...

محل کار پرتنش، محل کار بی‌حاصلی است. اما نمی‌توان از مخالفت‌ها اجتناب کرد. به همین دلیل از ۶ کارآفرین پرسیدیم: چطور درگیری‌های کاری را حل می‌کنند؟
مطالعه مطلب ...

فعالیت وب‌سایت care.com اینگونه است که هر فرد در هر زمان که نیاز به مراقبت داشته باشد (به عنوان مثال مراقبت از فرزند، پدر و مادر سالخورده، حیوان خانگی و...) می‌تواند با مراجعه به…
مطالعه مطلب ...

سیلویا اسمیت(Sylvia Vorhauser-Smith)، کارشناس مدیریت منابع انسانی | تحقیقات نشان می‌دهد که چهار نفر از هر 10 کارمند در سطح جهان تعهدی به شغل خود ندارند. در ایالات متحده حتی وضع…
مطالعه مطلب ...

اگر می‌خواهید یک شرکت عالی داشته باشید که در بین رقبا بسیار موفق باشد، باید میزان تغییر و تحولات در بین کارمندان را به حداقل برسانید. عوامل بسیاری در ایجاد یک محیط کاری فوق‌العاده…
مطالعه مطلب ...

لورا اَش، معاون ارشد منابع انسانی در شرکت سونی، می‌گوید: «ما بازخورد کارمندان و نظرات آنان را در رابطه با نحوه ارائه خدمات به مشتریان شنیدیم.» او در ادامه صحبت خود به این نکته…
مطالعه مطلب ...

برای افزایش راندمان کار در هر نوع شغل، به تمرکز بر روی فعالیت‌های آن شغل نیاز است. در بسیاری از موارد انجام بازی در محل کار به منظور ارتقای روحیه کارمندان، می‌تواند این تمرکز…
مطالعه مطلب ...

از راه‌های کاهش تضاد و تنش بین کارمندان، تشکیل و رشد روابط قوی‌تر بین این افراد است. اعضای یک گروه دارای مشترکاتی مانند هدف مشترک، تجربه مشترک و همچنین اغلب محیط کار مشترک هستند.…
مطالعه مطلب ...

کار کردن در یک محیط شلوغ را ترجیح می‌دهید یا در محیطی با صلح و آرامش مطلق؟ به زندگی ساده و مینیمالیستی معتقدید یا اینکه دوست دارید میز کار خود را مملو از خرت‌وپرت کنید؟ فکر کردن در…
مطالعه مطلب ...