ارزیابی

اگر همکاری که میزش یک متر هم با میز کار شما فاصله ندارد در ساعاتی از روز کاری‌اش میل و کاموایش را با سرعت نور بالا و پایین کند و هی رج به‌رج شال و پلیور ببافد شما چه حسی خواهد…
مطالعه مطلب ...

روابط عمومی  شرکت آی‌بی‌ام تایید کرد که این شرکت اخیرا برای ارزیابی کارمندانش از سیستم هوشمند جدیدی به نام «پاسگاه» استفاده می‌کند.   رئیس منابع انسانی کمپانی آی‌بی‌ام به…
مطالعه مطلب ...

اخیراً فیس‌بوک اولین کنفرانس «زنان در تولید» را برگزار کرده است. در این کنفرانس هزاران زن که در حوزه مدیریت محصول در صنعت فناوری کار می‌کنند، گرد هم آمدند. هدف از برگزاری این…
مطالعه مطلب ...

رئیس امور موسسات و شرکت‌های دانش‌بنیان از برنامه‌های 19‌گانه حمایت از صادرات و تبادلات دانش‌بنیان معاونت علمی‌وفناوری ریاست‌جمهوری خبر داد و گفت: تاکنون 379 شرکت دانش‌بنیان از این…
مطالعه مطلب ...

روزی می‌رسد که هر یک از ما کار با فردی را تجربه خواهیم کرد که باید اخراج شود. اغلب، افراد موردنظر مدیران یا همکارانی هستند که حس همدلی و انگیزه ندارند یا شایعه‌پراکن هستند یا صداقت…
مطالعه مطلب ...

یک نام منحصر‌به‌فرد انتخاب کنید بهتر است نام شرکت شما به‌گونه‌ای باشد که افراد به آسانی بتوانند شما را جست‌وجو کنند. اگر شما یک نام متداول انتخاب کنید، کار دشوارتر می‌شود؛…
مطالعه مطلب ...

 مصاحبه آزمایشی ببینید، همیشه انجام اولین مصاحبه کمی سخت است؛ بهتر است قبل از انجام مصاحبه با کاندیداهای واقعی، یک‌بار به‌طور کامل، مصاحبه را با یکی از اعضای تیم یا یک دوست…
مطالعه مطلب ...