مرور مدیریت تیم
مدیریت تیم
مقالات آموزشی درباره تیم‌سازی و راه‌اندازی استارت‌آپ
روابط‌عمومی را خودتان بسازید
کارتان را برون سپاری نکنید
آدام بورنستین، مؤسس شرکت مشاوره‌ی پِن نیم، به مدیران و مؤسسان توصیه می‌کند که برای گسترش کار خود روی شرکت‌های روابط…
چطور تنوع جنسیتی شرکت ها را خلاق تر می کند؟
آیا شرکت‌های مختلط واقعا خلاق‌تر هستند؟ روسیو لورنزو و تیمش ۱۷۱ شرکت را بررسی کردند تا این را بفهمند. جواب یک بله…
اگر ایمیل تشکر نفرستاد استخدامش نکن!
ساده‌ترین قانون استخدامی چیست؟
استخدام افراد همیشه کار پرریسکی است. فرایند استخدام حقیقتاً بسیار وقت‌گیر و پیچیده است. به همین دلیل، گاه بر اساس…
من مدیر استارتاپی ۱۳ساله
استارتاپ گلادیاتورلاکروس توسط ریچل زیتز در سال ۲۰۱۲ تاسیس شد در حالی‌که ریچل زیتز تنها ۱۳ سال داشت. ایده…
تیم های سه نفره پیشرفت بیشتری دارند
چرا گروه‌های کاری کوچک کارها را بهتر و…
بیش از ۱۹ سال آنتون برگر و کوس استندلر با یکدیگر کار می‌کنند و همواره با این سوال مواجهند که چرا گروه‌های کوچک موفق‌تر…
۱۰ کتاب که باید در زمینه کارگروهی بخوانیم
همواره کار گروهی برای کارآفرینان و صاحبان شرکت‌ها مسئله مهمی بوده است. برخی کتاب‌ها در این زمینه می‌تواند دغدغه…
بیا جاهامونو باهم عوض کنیم
چه کسی گفته بنیانگذار یک استارتاپ…
فرد موفق کسی است که بداند چه کاری را به خوبی انجام می‌دهد و زمان خود را برای شغلی که در آن بی‌استعداد است.
سخت‌ترین کار یک مدیر؛ اخراج کارمند
تجارت برای کارآفرینان همیشه کاری شخصی است که در آن می‌توانند کارمندان زورگو را تغییر داده تا کارهای سخت را انجام دهند.…
استارتاپی که به نامزدها کمک می‌کند
این استارتاپ تجربه یک دانشجو به نام…
با قابلیت شناسایی استعداد منحصر‌به‌فرد این اپلیکیشن، دیبات به کسب‌و‌کارها کمک می‌کند تا با فارغ‌التحصیلان خوش‌آتیه در…
الگوی ناکام اوبر در آلمان
تجربه شکست کارآفرین پاکستانی
افراد بسیاری از او می‌پرسیدند برای رفع مشکل چه برنامه‌ای دارد، اما به دلیل محدودیت‌های مالیاتی و نگرانی بابت اینکه بستر…
از ایمیل های رئیسم می‌ترسم!
۶ کارآفرین به این پرسش پاسخ می‌دهند:…
این نظرات همچنین شامل توصیه‌هایی درمورد مدیریت است. تمامی مدیران به طور مرتب با گزارش‌ها و ترازهایی سروکار دارند که…
۵ قدم تا موفقیت با میکو برنچ
استفان شومر درباره میکو برنچ، یکی از کارآفرینان زن در حوزه محصولات مراقبت از مو می‌گوید: خانم میکو برنچ بعد از شکست در…
استفاده از کلمه آنها ممنوع است
گلن کلمن: خودم راکسی می‌دانم که برای…
دو بخش اساسی شرکت یعنی مهندسان و ماموران، به هیچ عنوان همدیگر را درک نکرده و زبان یکدیگر را نمی‌فهمیدند. کلمن اصلا به…
چطور می‌توانم کارمندانم را به ماندن ترغیب کنم؟
پیداکردن فرد بااستعداد و ماهر کار سختی است، ولی کنار هم قرار‌دادن این افراد در یک رقابت، به مراتب سخت‌تر است. پولی و…
چه زمانی باید کسی را اخراج کرد؟
آدام بورنشتاین به این سوال مهم پاسخ…
شما قبل از استخدام یا اخراج کسی، باید بدانید چطور ارزش‌ها را اندازه گیری کنید. در میزان اندازه‌گیری هر تجارتی تغییرات…
در استخدام همکارانم اشتباه کردم
تجربه شکست
اداره‌کردن یک گروه کاری بسیار پیچیده‌تر از انجام یک طرح به صورت انفرادی است و من در مدیریت افراد دچار اشتباه استخدام…
چطور کشمکش‌های محیط کار را کنترل کنیم؟
محل کار پرتنش، محل کار بی‌حاصلی است. اما نمی‌توان از مخالفت‌ها اجتناب کرد. به همین دلیل از ۶ کارآفرین پرسیدیم: چطور…
چه کسی با شما تماس گرفت
آلن مامدی، بنیانگذار تروکالر به دنبال…
انقلاب در زمینه مخابرات و ظهور گوشی‌های هوشمند موجی از تحول را پیرامون همه ما ایجاد کرده اما این روند در بین شرکت‌های…
در کار کارمندانتان دخالت نکنید!
8 راه سریع و آسان برای اعتمادسازی در…
توانایی شما در انگیزه‌دادن به کارمندانتان مجموعه‌ای کاملا مبتنی بر اعتماد می‌سازد. کارمندان شما باید باورتان داشته باشند…
خلق یک استارتاپ در دل یک بحران سازمانی
فرد معاود وقتی مشکل بزرگی را در شرکتش…
وقتی که کاری به یک نفر احاله می‌شود و آن کار را تکمیل می‌کند، نتیجه را به اطلاع فرد ارجاع‌دهنده کار می‌رساند، آن فرد…