مرور مدیریت تیم
مدیریت تیم
مقالات آموزشی درباره تیم‌سازی و راه‌اندازی استارت‌آپ
تحصیل‌کرده‌های بدون سابقه را استخدام کنید
هرساله عده زیادی از دانشجویان سراسر دنیا، ازجمله دانشجویان دانشگاه‌های لندن، فارغ‌التحصیل می‌شوند. غالب این افراد در…
آمازون چگونه سر عقل آمد؟
اغلب حرفه‌ای‌ها در امور تجارت از اهمیت تعهد شغلی کارمندان آگاه هستند. آنان همچنین می‌دانند که این مهم درگذشته در انتهای…
آموزش کارکنان همیشه هم هزینه‌بر نیست
محمد جمال کارشناس فناوری اطلاعات در ابوظبی است. او توصیه می‌کند به جای سرمایه‌گذاری‌های بزرگ، در آموزش و توسعه کارمندان…
خواب ناکافی کارمندان، مدیران مقصر!
براساس یکی از نظرسنجی‌های سایت معروف CareerBuilder در مورد گروهی از کارمندان ایالات‌متحده آمریکا، 58 درصد از 32 هزار…
سه سوال برای همکاری با شرکت بازاریابی دیجیتال
1. چه کسی به حساب ما رسیدگی خواهد کرد؟
بسیاری از شرکت‌های دیجیتال مارکتینگ از توانایی‌های خود استفاده می‌کنند تا…
حقوق مدیر استارتاپ: بخور‌ونمیر یا واقعی؟
تعیین حقوق یکی از مهم‌ترین تصمیماتی است که یک مدیر و یا صاحب تجارت بایستی نسبت به آن صحیح‌ترین واکنش را نشان دهد. چگونه…
متقاضیان استخدام را سوال‌پیچ کنید
پیش از مصاحبه با فرد متقاضی شغل که با توانمندی و دانش بالقوه قابل قبولی برای مصاحبه حاضر شده است، فرد مصاحبه‌گر بایستی…
ساعتی برای آموزش
شروتی میشرا، متخصص بازاریابی دیجیتال، پیشرو در آموزش الکترونیک و آموزش همراه
از نظر من آموزش نیروی…
مثل آمازون استخدام کنید
کمپانی آمازون شیوه خرید مردم سراسر دنیا را دستخوش تغییر کرد. شیوه نوین خرید اینترنتی هیچ‌گاه به این اندازه گسترده و…
آموزش با طعم و رنگ تکنولوژی
کمپانی رِد‌هت در سرویس‌های آنلاین خود تغییرات مثبتی ایجاد کرده است. علاوه بر دسترسی نامحدود به محتوای آموزش‌های آنلاین…
تقسیم کار، خوب یا بد؟
پاسخ کوتاه
از مزایای تقسیم کار در یک پروژه، افزایش بازده کارگران و کاهش هزینه‌های تولید است. از معایب آن نیز…
کمپانی های پیشرو در عرصه«خوشحالی کارمندان»
دستمزدهای نجومی، حجم کار اندک و تعطیلات بی‌انتها لزوما از عوامل شاد نگه داشتن افراد نیست. در ایالات‌متحده آمریکا…
چرا باید حواستان به دورو برتان باشد؟
«پیشرفت شما در اقتصاد توانایی‌تان را برای حفظ کارمندان افزایش می‌دهد.»
هرچه بیشتر در عرصه تجارت پیش می‌روید، تجربه شما…
چهار ترفند برای تقویت فرهنگ سازمانی
تحقیقات اخیر گوگل نشان از اهمیت فرهنگ سازمانی در افزایش تعهد کارمندان، ابقا، راندمان، وفاداری و رضایت آن‌ها در کار دارد.…
شرکت بافرهنگ دقیقا یعنی چه؟
شخصیت یک انسان مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها، پیش‌زمینه‌‌های ذهنی، علایق، تجارب، اهداف و رفتارهایی است که در یک فرد وجود…
فرار مغزها آن‌هم در گوگل؟ بله حقیقت دارد!
اگر برای شما این موقعیت فراهم می‌شد که به بخش آی‌تی یکی از کمپانی‌های بزرگ دنیا قدم بگذارید و از آن بازدید کنید انتخاب…
چرا گوگل به منابع انسانی می‌گوید عملکرد افراد؟
دکتر جرج سولیوان متخصص منابع انسانی در سیلیکون‌ولی است. چهره‌ای شناخته‌شده در کشف استعداد که نزدیک به 900 مقاله و 10…
تشکیل گروه، داروی مشکلات بین کارمندی!
از راه‌های کاهش تضاد و تنش بین کارمندان، تشکیل و رشد روابط قوی‌تر بین این افراد است. اعضای یک گروه دارای مشترکاتی مانند…
چطور می‌شود کارمندان را دلباخته سازمان کرد؟
ارتباط نیاز اساسی نوع انسان است. در طبقه‌بندی معروف نیازهای مازلو، این نیاز بعد از برآورده شدن نیازهای حیاتی- آب و غذا و…
مهم‌ترین مشکل شرکت‌ها در سال ۲۰۲۲
نقش بخش‌های منابع انسانی در قرن 21 به دلیل گسترده و همه‌جانبه شدن با چالش‌های زیادی روبه‌رو شده است. این بخش مانند گذشته…